経営戦略としての働き方改革―ビジョン経営はルービックキューブで考える | 業績と時短を両立させる最強のチームビルディング式働き方改革

一般社団法人日本能率協会による、第40回当面する企業経営課題に関する調査「日本企業の経営課題2019」によれば、経営課題の上位３つは、「収益性の向上」「人材の強 … 続きを読む経営戦略としての働き方改革―ビジョン経営はルービックキューブで考える